Arbeitgeberzuschuss für PKV steigt 2012

Die privaten Krankenkassen waren mit Neukundengeschäft im vergangenen Jahr durchaus zufrieden. Vor allem aufgrund der gesenkten Jahresarbeitsentgeltgrenze (JAEG) sowie dem Verzicht auf die dreijährige Wartezeit konnten sind wieder mehr Versicherte in die PKV gewechselt. Wenn auch Sie sich dieses Jahr für einen Wechsel in die private Krankenversicherung entschieden haben, können Sie sich über verschiedene Änderungen wie einen steigenden Arbeitgeberzuschuss freuen.

Firmen zahlen auch bei einer privaten Krankenversicherung

Ähnlich wie die Arbeitnehmer welche über eine gesetzliche Krankenversicherung versichert sind, erhalten Sie auch als Mitglied einer privaten Krankenkasse den Arbeitgeberzuschuss. Im vergangenen Jahr wurde vom Chef ein Zuschuss in Höhe von 271,01 Euro bezahlt. Zum 01. Januar wurde der Zuschuss des Arbeitgebers auf 279,23 Euro erhöht.

Damit Sie von dieser Erhöhung profitieren können, ist es jedoch erforderlich, dass Sie den Zuschuss des Arbeitgebers auch voll ausreizen. Der Arbeitgeberzuschuss orientiert sich nämlich bei der PKV ebenfalls an der aktuell gültigen Beitragsbemessungsgrenze, welche 2012 deutlich ansteigt. Die Beträge, welche oberhalb des maximalen Zuschusses liegen, müssen Sie dann zu 100 Prozent selbst tragen. Dies ist insbesondere bei älteren Versicherten oder Familien mit Kindern häufig der Fall.

Weitere Änderungen ab 2012

Neben dem höheren Arbeitgeberzuschuss und der gestiegenen Beitragsbemessungsgrenze gibt es in diesem Jahr noch weitere Änderungen, was die private Krankenversicherung betrifft. Diese haben für eine Vielzahl von Versicherungen weitreichende Konsequenzen zur Folge. So wird beispielsweise die Versicherungspflichtgrenze pünktlich zum neuen Jahr angehoben. Ein Wechsel in die private Krankenversicherung ist dann erst ab einem Jahreseinkommen von 50850 Euro möglich. Dadurch wird die Zahl der Neukunden in 2012 vermutlich wieder schrumpfen.

Eine wichtige Änderung gibt es zudem für die männlichen Versicherten. Seit diesem Jahr dürfen die privaten Krankenversicherungen bei den Tarifen nicht mehr zwischen den Geschlechtern unterscheiden. Es sind dann nur noch Unisex Tarife zulässig. Da die Tarife für Frauen bisher immer etwas teurer waren, wird die PKV für männliche Versicherte ab diesem Jahr teurer werden.